Inserataufgaben, Bewerbungsmaterialanalysen und zuletzt die Bewerbungsgespräche kosten Zeit und Geld.
Wir erledigen das für Sie indem wir Ihnen für die jeweiligen Arbeitsposten nach Ihren Qualifikationskriterien entsprechendes Fachpersonal aus unserer Basis aussortieren und stellen.
Im ersten Gespräch stellen wir dem potenziellen Mitarbeiter Ihr Unternehmen und die dazu gehörige Arbeitsplatzbeschreibung der Pflichten und Aufgaben die zu erfüllen sind vor.
Zeigt der Kandidat Interesse so schicken wir ihn auf das zweite Gespräch an den potenziellen Arbeitgeber damit er sich ein persönliches Bild seiner Fachkompetenzen machen kann.
Am Ende entscheiden Sie ob und wann und nach wie vielen Bewerbungsetappen der Bewerber eingestellt wird.